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      地址:深圳市南山區(qū)留仙大道塘嶺路1號(hào)金騏智谷23層
      節(jié)日禮物
      技能培訓(xùn)
      管理規(guī)范
      高溫補(bǔ)貼
      餐補(bǔ)
      帶薪年假
      五險(xiǎn)一金
      周末雙休
      定期體檢
      主任工程師
      20-25W/年
      所屬部門(mén):實(shí)驗(yàn)室
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
      • 更新時(shí)間: 2026-02-22
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
      HR 近期活躍
      檢驗(yàn)檢測(cè)
      崗位職責(zé):
      1、確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系,為體系建立和運(yùn)行提供資源保障,并確保管理體系在策劃和實(shí)施變更時(shí)的完整性;
      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,對(duì)出具各項(xiàng)成果的質(zhì)量進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管控,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行整改糾正,保障并不斷提升項(xiàng)目質(zhì)量;
      3、在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制,并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;
      4、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè),包括完善與優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及技術(shù)文件模板,開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),組織并參與行業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí);
      5、完成公司交辦的其他工作。

      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,土木工程、材料檢測(cè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      2、具有中級(jí)及以上職稱(chēng),從事材料檢驗(yàn)檢測(cè)工作5年及以上;
      3、熟悉實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作流程和管理體系;
      4、熱愛(ài)本職工作,思想進(jìn)步,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)任務(wù)。

      職位類(lèi)別: 工程經(jīng)理

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      • 主任工程師
        安徽-合肥市-包河區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
        中建材(合肥)鋼構(gòu)科技有限公司
        15-19K/月
        申請(qǐng)職位
        崗位職責(zé) 1.組織項(xiàng)目部分析工程特點(diǎn),確定技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn),制定相應(yīng)的措施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案施實(shí)的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)督查相關(guān)技術(shù)措施的落實(shí)情況; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的..
      • 30-35W/年
        申請(qǐng)職位
        職位描述: 1.負(fù)責(zé)大型樁基檢測(cè)項(xiàng)目,指導(dǎo)并完成相應(yīng)的方案編制、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、報(bào)告編制、收款等; 2.負(fù)責(zé)部門(mén)檢測(cè)報(bào)告的審核工作,并對(duì)檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量負(fù)審核責(zé)任; 3.組織并實(shí)施部門(mén)的技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn),完..
      • 公司規(guī)模:100 - 499人
      • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
      • 所屬行業(yè):設(shè)計(jì)院/研究所
      • 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)
      • 聯(lián)系人:
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      • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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